豪门崛起第三百三十五章 动之以情(1/2)

吴伟来罗丰也快有十年了。

十年，从电子产品行业的领跑羊，到现在依靠着贴牌才能够勉强保证罗丰通讯的生存。不得不说，一群只想着为自己谋利、只想着买地皮的管理层，吴伟真的是不抱任何希望了。

“找个地方吧，这里也不是可以好好聊天的场所。”杜嘉逸示意了一下围聚的人群。

吴伟迟疑了一下，点了点头。

科学技术部负责人和光辉的过去，让吴伟有足够的威慑力将领头的几个工人给劝说回去。

几百个人的聚集，主要还是依靠着几个领头的人。吴伟把这几个人给劝说住了，没有了领头，那么整个队伍也就失去了核心，各自散去。

“如果你们没有和人建设性的东西的话，我还是别浪费时间了！”吴伟推了推眼镜说道。

将近十年的磨练，吴伟早就脱离了单纯的学生时代。

没有几百人的气势，杜嘉逸总算是找回了点气场。

“你必须搞清楚一件事情，我们拥有罗丰通讯百分之九十的股份，我们才是主动的一方！”

“这就是不谈了？”吴伟起身想要离开。

“你都不想看看我们对于罗丰公司的规划？”杜嘉逸说道。

在很短的时间，杜嘉逸就拿到了吴伟的资料。毕竟张赫然手眼通天，到达安全地域的时候，人脉就发挥了作用。张赫然负责背后策应，整个谈话就交给杜嘉逸了。

吴伟对于罗丰公司和自己的发展是存有希望的，尤其是包袱方面。一个名校毕业生，加上多年的从业经验，换一家公司担任技术方面的负责人也是没问题的。可是吴伟始终没有离开，那么他目的显而易见。

在经历领域有一个叫做止损的东西。意思就是在股市里面如果遇到亏损，那么及时平仓是可以减少损失。这个概念后来被沿用到情感领域。

毫无以为，吴伟为罗丰付出了青春和汗水，倾注了太多的东西。吴伟无法就此结束自己的投入，那么只能够消极地看着整个公司的变化。

谁是罗丰公司的掌控人，这是吴伟控制不了的，可是吴伟真的很想听听这位年轻的新掌控着有什么高见。

“罗丰到现在也有几十年的历史，在传统企业领域都算是时间很长了，在电子科技领域里面就能够算是老太爷了！”杜嘉逸调侃道，想要缓和缓和气氛。

“时间很长，也到了它走向坟墓的时候了！”杜嘉逸淡淡地说道。

这并没有引起吴伟的异常，既然选择坐下来把杜嘉逸的话听完，那么吴伟就不会胡乱动怒。

“第一件事，罗丰通讯会改个名字。罗丰这个好牌子虽然会得到不小的市场认可，可是这部分人群已经老了，不太适应日新月异的新时代。而且罗丰的产品质量也被人诟病。更换品牌是势在必行的！”

吴伟并没有说话，杜嘉逸接着说道。

“第二件事，就是对于整个厂区的改造。京城这里地价太贵了，人力资源也很高，并不适合一家电子产品公司呆着这里。科研部分可以搬到魔都，以吸引更多的人才和引入高校资源。生产车间也需要办理到人力资源更加便宜的中部或者西南部分，以此来节省产品的成本。”

“搬离之后多余出来的厂房，出售给地产企业，获得的资金将全部投入给研发部门用于自主研发和购买技术专利和新生产线的架构。”

杜嘉逸提供的思路非常明晰，而且可实时性非常高。

关键在于，这个方案是否能够得到几千人工人的认可。原厂区的搬离势必让很多工人不愿意离开，研发部门搬到魔都，也不过只有上百人罢了。剩下的人如何安置，这是吴伟非常关心的。

而且杜嘉逸对于新型手机的研发避讳莫深，吴伟可不是那种被简单两句就能够忽悠得热血沸腾的中二青年了。

“我需要具体的过程和计划！”吴伟冷静地问道。

杜嘉逸笑了笑：“那是商业机密，你等到加入新公司的时候，我会详细地告诉你。”

吴伟没有能够得到自己想要的答案，可是从杜嘉逸那里得到的措施，至少比现在的管理层要明确得多。

“你有几天时间考虑一下，我正好要梳理一下罗丰，在此期间，你们也可以商量商量。如果配合，那么未来的公司会尽量安置现在的老员工，如果不配合的话，自然也有不配合的处理方式。”杜嘉逸隐隐地威胁到。

老奸巨猾。

吴伟很清楚，自己中了缓兵之计。现在的杜嘉逸没有了人身安全问题，自然是不是对吴伟进行妥协。何况杜嘉逸的性格也不是什么容易妥协的性格，这已然是杜嘉逸最大的限度了。

……

“这就是骗我们，明天我们就把厂门口给堵住了！”听完了吴伟的话，有人就忍不住了。

“有用吗？他们的计划根本就没把现有的厂房和收益放在眼里。”吴伟说，“我们现在要考虑的是，要不要配合这些行动。”

“哥，你怎么能够保证那个杜总不会再卖了地皮之后，就甩下我们不管？”一个年轻人不满地问道。

“那你有更好的方法吗？这个杜总有一句话说的非常对，他有百分之九十的股份，他掌握了绝对的主动权。”吴伟说。

“那我们可以发动同事们闹事啊，闹到他们不敢忽略我们的意见为止！”另外一个年轻人大声地喊道。

数次的行动，让这些年轻人太过于迷信自己的力量。

“这不是长久之计！按