地府二号首长第291章 重中之重(1/2)

不过，用心动头脑不够这件事，其实也不能完全怪木马，因为他没有一个很好的学习对象啊，以前的素行长，当然是属于心思细腻之辈了，问题是他没什么机会真正接近素行长，素心蓝也没想着要那么用心培养哪个下属。

素心蓝只是稍微捣鼓捣鼓，就能将城门支行的地位保持在地府第一名，这对她来说，已经是完成任务了，她之前可没想着一定要把城门支行再带到更高的位置上。

再高，要高到哪去？难道将城门支行做到修炼世界第一？素心蓝真没有这么大野心。

要是浮阎王对素心蓝提出这种要求，那素心蓝是绝对不接受，百分之百不干的，何必搞得自己那么累呢？

素心蓝觉得自己在地府的女鬼物中，已经是做得出类拔萃的那种，都不要说是女鬼物了，在王小帅来到地府之前，就算是整个地府世界，除了寥寥几个如瑶光这样的，还有几个商人或者经理人能让她看得入眼？

高处不胜寒，在忙碌的时候，素心蓝可以藉由繁杂的事务来麻痹自己的内心，但是其实在她看来这些事情已经算不了什么繁杂了。

因为心中无事，所以外界的事务再多，素心蓝也一点都不着急，不就是公事而已吗？而公事是不可能做完的。

是没错，浮阎王是给了素心蓝很大的报酬，但是素心蓝拿得一点都不惭愧，这些都是她应得的。

拿了这么多年丰厚的待遇，阴石什么的这些对素心蓝来说只是一个数字而已了，赚钱对她来说已经不是最大的兴趣，她享受的只是这种充实的生活。

对，是充实的生活，而不是忙碌的工作，素心蓝面对工作，要已学会只抓住重点的事，其他的事情，要么她放一放，要么交给手下的鬼物去办。

素心蓝可不是那种变态的、就爱折磨下属的领导，那种把下属折腾得背地里怨声载道的事情，她是不会做的。

因此，素心蓝算是一个会为下属考虑的好领导，而且总体上她事情安排得比较均衡，给手下的待遇也是比较恰如其分的。就因为这些好的做法，所以她的手下都比较挺她，做事都不用素行长怎么催，都比较自觉得将事情办好。

除了木马感觉到的那点不好外，素心蓝总体上其实给木马算是留下了一个好印象，对素行长，木马基本没什么怨言。

因为想学到东西，是木马的想法，但是领导愿意不愿意教手下，愿意教多少，那是领导的事，这是没办法强求的，虽然从下属的角度说，当然乐意于领导主动倾囊相授，但那是不现实的。

要么是这个领导跟手下有密切的关系，要么是这个领导有求于手下，要么是这个领导对这个手下有补偿的心理，除了最常见的这三种情况外，还有什么是能让领导整天没事干，抓着一个手下就在那边耳提面命？

木马是积极上进的鬼物，因此他才有这种感觉，要是像他以前的那些同事那样，那些同事已经觉得到哪里去才能找到这样的好行长了，所以他们的心是很定的。

只能说鬼各有志了，也因为如此，素心蓝看得出木马去意已决，所以没挽留他，更何况他去的是王小帅那边，也算是自己为王小帅培养了一个人才吧，本来她还想在通讯玉简里跟王小帅提到这件事，打趣王小帅一下，要他给她点什么好处，补偿她一下，只是后面想到木马这时候应该也在王小帅的身边，这才作罢。

不过，虽然素心蓝不会怪木马，也不会怪王小帅，不过，自己总算是成全了这对组合吧，木马这鬼物，素心蓝当然清楚，他应该是能帮上王小帅不小忙的。

虽然素心蓝挺看得起木马的，但是这并不意味着她觉得自己行就受到了多大的损失，铁打的营盘，流水的兵，她手下还有很多好用的客户经理，她再接着培养就是了，反正现在培养出一个类似木马这样的客户经理，又花费不了她太多的精力，而且也不用她去有意识地去选择某一个员工培养，她只需要稍微留心一点观察就行。

素心蓝还不至于只唯业绩论，她会综合得来评价一个下属的表现，比如现在，她和王小帅通话结束后，她户经理中的盖子、盒子、语者和闪光都叫来。

没一会，四位客户经理就来到素心蓝办公室。素心蓝将自己手头整好的要联系的客户名单分别给他们，正好一个员工分到25个联系客户，除了盒子以外，其他三位鬼物都在拿到名单的那一刻就看起名单来。

素心蓝自然注意到，只有盒子，在拿到她给的名单后，并没有急于看手上的资料，而是看着她，等着她说话。素心蓝就暗暗对盒子留心了。

素心蓝字字清晰道：“七天后，在我们城门支行，要举行一次特别的拍卖会，你们去拜访这些客户的时候，只需要告诉他们，这次拍卖的绝对是以前在下界从来没有见过的稀世珍品就好了，如果他们一定想要知道，你们就告诉他们，必须先下一个毒誓，在参与拍卖会前不能外传，你们才能说，因为这不是城门支行的要求，而是拍卖品主人的要求，而且如果他们答应来参加拍卖，必须在拍卖会开始前一天，最迟在拍卖会开始前一个时辰，先在我们银行存入100块红阴石的保证金，否则一样没有参与拍卖的资格。”

户经理都是大吃一惊，这都是什么情况，完全是石破天惊的要求嘛，要不是他们看素行长讲话时那一脸郑重的样子，他们还真以为素行长是在开玩笑，