的事,那还要那么多的副总做什么
而魏新源恰恰就想一家独大,哪个部门都想伸手,谁要是不听话,他就会不高兴。
这只是性格上的强势表现,只要没有其它不好的苗头,杨飞还是能够容忍的。
换言之,如果魏新源个性不强,能力不够,他也震慑不住这些人,当不好这个老总。
马知夏的油滑世故,赵海波的机敏沉着,罗学敏的率直务实,各有优点和缺点,但对他们各自的工作来说,并无大碍。
这些人用在各自岗位,还是合适的。
杨飞不仅要经营企业,更要懂得经营人。
他像一个伟大的厨师,把各种普通的调料,调和在一起,就能炒出一盘色香味俱全的大菜。
既然人没有大问题,那杨飞要解决的,就是苏桐记录下来的四个大难题。
一个问题并不打眼,但众多问题加在一起,就真的触目惊心了。
这也是杨飞临时决定,结束会议的原因。
今天曝露的问题够多了,再开下去,杨飞怕引起班子的不和甚至是崩溃
接下来,他又将如何解决企业经营中遇到的各种问题呢
状态提示: 第311章 触目惊心
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