我在煤矿卖煤的那些日子第363章 不靠船桨，全靠浪(1/2)

北省的人，手法不论，精神确实值得佩服。

他们早早就知道了要合力，要开放，而滨州的人怎么才能做到像他们那样呢？

现在就龙海县来讲，就业是个大问题，创业是个更大的问题。

那么，全民创业呢？

当然指的是在金盛集团内部的全民创业。

看看人家北省人，是不是几乎已经全民创业了呢？

外面的世界虽然很无奈，但外面的世界更加丰富多彩啊。

外面，才有机会。

张小北此时冒出了一个想法，如果啊，是说如果。

如果仿照北省人的干法，他们是商会提供资金，然后组团发展。

那么金盛集团是不是可以把他们的方式改编一下。

由集团提供资金，职工寻找项目，经过调研考察，如果确实可行，就进行投资行为。

经营利润，集团和职工对半开。

煤炭板块的，除了大客户以外，其余中间商客户，由集团职工去发掘。

当然，这个得等到增能扩容结束，产量提升以后。

另外，现在看起来客户多的要命，再过几年呢？

产量大了以后呢？

周边也有很多煤矿逐渐要投产的好不好，竞争只会越来越强烈。

这个，是一个必要性。

就指望销售上这几个人，把你榨干了，有多少能耐？

其他的项目，以经营性项目为主，不管是旅游开发，还是餐饮住宿，抑或是其他产品经营，甚至是你开超市搞物流。

只要是能产生可观利润的，就干！

不管你是滨州还是其他地市，不管你是在唐省还是其他省。

哪怕你在星条国唐人街有项目，那都成。

只要你能挣钱。

另外，能不能挣钱，不是光你空口白牙说说就拉倒，得有真正的专业团队的考核数据和业景分析为依据。

这样可以解决三个问题：

第一，思想问题。思想的落后，原因主要是行动的懒惰，走不出去，学不回来。

眼界是个大问题，通过出去创业，看看人家是怎么干的，比比自己是多么的落后。

这样，不论是对员工自己素质的提升，还是将来金盛的整体提高，都是有帮助的。

第二，就业问题。现在很多职工的子女都在上大学。如果不出什么意外，很多人的想法就是，回来龙海县，进行内部子女就业招工。

话说水平也只能到了这里。

可是如果有了这一招儿呢？

子女在外面上学，眼界肯定是宽了不少，有胆子大的，敢干的，找到了项目，挣了钱，害怕别人不“眼红”吗？

“榜样”的力量，尤其是在挣钱这方面，那是绝对不容忽视的。

第三，企业的现金流问题。目前来看，企业的现金流根本不是问题。

但是没有危机意识，一个企业怎么发展？

一旦行业出现什么波动，首先是银行抽贷，银根紧缩，没有个充分的现金流，你怎么办？

那就只能是死路一条了。

难道再破产重组？让别人再从银行手里买资产？

这样不行。

当然，上市成功了能有效解决这个事情。

可是上市目前还没有正式启动呢啊！难道上市项目就会那么顺利的进行？

做一件事情，没有见到结果之前，有些难题你都不知道会出现在哪里。

但是，一旦有了这个项目呢？

那是不是收入全部是妥妥的现金啊？而且一分钱赊欠没有。

那整个企业的现金流，可是“大河向东流哇”，现金流是浪打浪啊！

靠，金盛集团的巨舰前进，不靠船桨，全特么靠浪！

牛逼不？

可是这谁能替项目把关呢？

金盛集团有这号人物或者部门吗？

切，都什么时候了，做什么事情都得靠自己有了才能干？

去求的吧，人家外面的“第三方咨询”力量已经如日中天了。

还自己瞎捉摸什么呀，交给人家完了，费那个求劲。

这之前秦晋不是说了么，金盛正在按照现代企业制度进行充分的业务梳理和改革。

听了之后，自己就打听去了。

周睿早告诉自己了，公司现在来了第三方力量，帮助企业搞咨询，搞发展。

现在化肥厂那边已经搞开了。

金副总裁最近不好好上班，干啥去了？

不就是忙这一摊子事儿去了么？

不错，这个想法着实不错，不行，自己得记下来，等差不多的时候，也跟领导提一提这个事儿。

好吧，该处理的事情都处理完了，回家吧！

这1717房间，最多就是个回忆，这里也只有自己一个人。

只是仿佛，仿佛左丹娅还在似的。

因为这里，有那一摞“纪念品”陪着他。

可回到家里呢，是岳楠栖的两行清泪，每晚坚持的诵经，现在又加上了“分居”。

张小北现在是一提回家就头疼。

回去没有办法面对啊。

你说就两本经书，怎么就能把岳楠栖看成这样了呢！

不过经书再说也属于外因，外因得通过内因才能起到作用。

这内因，就是岳楠栖自身的性格，心理还有思想。

没有办法，岳楠栖还就认准了这个门道，您谁说也没治。

可是没治也得治啊，死马当活马医吧。

结果就是再坏，也不至于死马再死一次吧。

想到这里，张小北在外面瞎对付了一顿，便又回到了家。

家里的