周一上班，老经来了。
见面没说话，直接给张小北扔了一个红册子。
张小北翻开来一看，呦呵，可以啊，这是公司职工大会暨表彰大会的光荣册。
除了优秀单位，个人第一项就是劳动模范。
这劳动模范的第一名是安全生产线的，第二名可就是经六福啊。
“怎么样，兄弟，这名字的颜色都是红的。”经六福开心啊。
“奖金分一半。”张小北把光荣册还了回去，嘿嘿嘿地笑着，“啥时候开会啊！”
分奖金是逗老经呢，问开会时间是真问呢。
没办法，张小北不是职工代表，他自然不知道。
“4月1日。”经六福信心满满地回道。
张小北听了这话，伸出手去，摸了摸经六福的额头：“哥，你确定这时间没错？”
经六福一把打掉了张小北的手：“你这货，好歹我也是你领导。”
“切，我不是一听4月1号，以为是愚人节愚你呢么！”你看张小北这个闲心操的。
“行了，别扯淡了，那五个活宝周六周日已经去参加煤炭局组织的培训了，考试我已经打过招呼了。一星期以后，估计就上班了。”
“我的监考工资和你的打分工资现在在我车后备箱呢，你啥时候要啥时候现成啊！”
原来老经是说这个事情来了。
“我最近联系一下学校，这两天光斗智斗勇了，一下子没想起来。”
“这以后得随手拿个小本子，有事儿得赶快记住，这脑子明显没有前两年好使了，忘东忘西的。”
张小北不由地感叹到。
“话说你小子折腾的够可以的啊。”
“不过你这也就是在销售分公司折腾折腾，这全公司的大氛围呢，咱是格格不入啊！”
经六福也看的明白，他的心态也代表了一大部分人。
“走一步看一步吧。我从今天开始，就要练王蕊了，有长进就用，没长进也只能是对不起了。”嗯，跟经六福张小北还不藏着。
“行了，随便你，反正都是得罪人的活儿，扛不住了，哥哥帮你一起扛。”哎呦喂，老经今儿个口风大变啊。
以前这得罪人的活儿，可是躲着走呢；现在能说出这个话来，这是中风了还是脑瘫了？
“哥，你没病吧？”张小北笑着问道。
“你小子特么就是个神经病。”经六福骂了一句，“当我看到光荣册的时候，也不知道怎么回事，这脑子吧，突然就转了个弯儿。”
“以前吧，觉得自己快退了，能不惹人就不惹人，别临了了，还招人骂！”
“可是我今天一拿到这光荣册吧，这心里啊，还真觉得有愧。”
“你说我都快退了，还害怕惹人？其实这个事情看你怎么想。你说对不对，兄弟？”
“我老经上了一辈子班，混了一辈子日子，到快退了，还糊弄自己？有时候想想，真是有点儿说不过去。”
“所以呢，从今天开始，我老经在一天岗发一天热，不能当一天和尚撞一天钟，混吃等死。”
“工作生涯快结束了，不敢说有什么追求，最起码，给自己留个念想吧！”
老经说完这句，便起身拍拍屁股出去了。
张小北看到这里，居然会心地笑了出来。
谁说人不会改变？其实就是一个弯儿，转过来就好了。
现在自己搞的虽然鸡飞狗跳的，但是销售分公司的氛围却是大大改变了。
该走的走，该留的留。
难道老经就没有点触动啥的？这些个，他都每天看在眼里啊！
难道他就觉得自己的屁股坐在那张椅子上，就那么应该？
再加上，金总又让他看看书，自己还给他介绍了一本啥式管理的。
老经看来是听进去了，想明白了。
好事儿啊，以后工作起来更顺手了。
想到这里，张小北的干劲儿就更足了，顺手拿起电话，给综合处打了过去。
让马恩科跟王蕊说一下，从现在起，一个月以内，属于下矿调研期间，要充分掌握一线数据的来源，判断数据的真实性。
看看产量跟销售数据之间到底存在多大的差异！
寻找差异的“点“又在哪里？
准备一下，下午就开始。
全集团六个矿，五天一个矿，全月没有休息日。
到时候要有文字性的分析材料。
张小北早就想好了，这个难题该怎么出？
销售数据，那可不是矿上随便给你一报，你做个加法就完事儿了。
产量是多少，销量是多少？为什么会有差距？
这卖多了，怎么回事，你的库存和发运量加起来，怎么比产量还大？
你是不是亏了人家客户了？
是不是在磅上做手脚了？
另外，那装铁路计量用的轨道衡，就那么准确？要不然，铁路亏吨这个事情怎么一直解决不了？
要是库存加上销售量，比产量低了，得，这是个大问题，你这不叫“跑冒滴漏”，你这叫损害公司的利益。
是该报案，还是集团内部处理，这都得有个说法。
统计是干什么的，统计是干这个的。
这个事儿，你不在煤矿销售一线干上个一头半年的，根本就摸不着头脑。
你上面来检查，表面工作做的好着呢！
你是根本查不出来。
要不然，下面的处长们怎么挣钱呢？
可是这话，咱返回来说呢，王蕊交的工作职责，也就比秦晋那会儿多写了一条，自己该
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