这个事情，就得你老经拿主意，金副总裁拍板，我只能提供个建议。
这叫在其位谋其政，不在其位……
就不能乱指手画脚。
其实张小北知道，金永利也暂时不想打破销售系统的生态平衡，不能说风就是雨那么来干。
得找机会一点一点来。
其实就这几个处长，谁去哪个矿都差球不多。
话说，等有些处长内退的时候，那才是插人的时候。
所以，经六福要是拿上方案去，金永利肯定只是看一眼就签字了。
然后让经六福同时送到总裁办和人力资源部。
放心，话都不会多说一句。
可这些话，是坚决不能跟经六福讲透彻的。
万一经六福哪天喝了酒，跟金永利把原话给说了……
随意“揣摩圣意”，那不是干到头儿了么！
所以张小北就是嘴里一直说没事儿没事儿，你去吧！
要是有事儿，我张小北脑袋拧下来给你当尿壶用。
这经六福才一脸不安地出了门，然后还让张小北别走，说万一有事儿。
张小北说，兄弟我以后就来这里上班儿了，我走个屁呀我。
其实张小北不想去，还有一个原因。
毕竟经六福跟金永利才是真正的上下级，只是在有些工作上，张小北能办得了事情，需要张小北去。
而且，你敢保证，人家上下级之间的一些话，就那么愿意让你张小北听？
虽然都是“自己人”，但“自己人”跟“自己人”有时候可还分三六九等呢。
不一样的。
放一百个心，经六福跟张小北说什么，谁敢肯定跟别的处长也是这么说？
不可能的，对不对。
而且这次说的，还是人事问题。
万一金永利从这里看出一些门门道道，还不想让你张小北听呢？
所以说，这没事儿，最好；有事儿，自己也不往前凑。
至于那两位专线矿的处长，两位哥哥，我的意见是明确的，老经也是按照我的意思去办的，但如果真有什么问题，兄弟是真尽力了。
话说现在还不是你死我活的时候。
还需要这帮人的帮衬。
话说没有几分钟，经六福就兴冲冲地跑回办公室了。
“兄弟兄弟，批了批了，金副总裁就没吭气，直接签了个‘同意’，让报送上去。”经六福一高兴就摸脑袋，“走，咱们给送了去。”
张小北听了经六福的话，就干脆没动屁股：“经哥，咱这分公司合着就咱俩人啊？”
“不是啊，不是还有综合处和合同管理处嘛！怎么了？”经六福还没有反应过来。
“这送个东西，还得咱俩去跑腿？我也没见你瘦二两肉啊！”
“这综合处的处长是不想干了吧，这跑腿儿送个东西的活儿不都是他的么？”
对啊，咱有人啊，你这么大领导自己跑什么啊！
什么事情都亲力亲为，你将来顾得过来吗？
还有，现在是老经，要是把这俩处长都“惯坏”了，将来自己要是一紧收拾，那还不得反了？
所以，现在自己来了，工作作风得变一变了，不能惯着了。
“这不是集团公司腊月十五都放假了嘛！”经六福也有点儿难为情了。
话说，自己能有几两水平自己清楚，有时候自己还得指望着综合处的处长给自己整点材料啊，写点东西啊。
有时候还得赏那小子两条烟抽抽！
“在我的印象里，销售系统是不是就没有放假这么一说？只不过是矿上停产了，场上没货了，都默不作声地视为放假了而已。”
“难道说放假了就连值班儿的都没有？”
“当年我做秘书的时候，那可是领导不发话，我一步都不敢离开集团公司啊！”
“年纪不大，一个个都这么‘老爷’？”
“经哥，不能再这样了，这以后要是计划单列了，还这么松散，可有的你受了。”
张小北还真没有想到，这经六福平时咋咋呼呼，吆五喝六的，对下面这两个小处长还这么迁就？
按照张小北想的，平时能少骂了都不错了。
没想到，把工作都干成了这幅德行。
也罢，谁让老经自己有短板呢。
“经哥，咱们暂且不说这个事情了。咱们说以后，以前你是副总，主持工作，这处长们听你的也对，这是你的工作方式。”
“但是从现在起，你是总经理，我是副总了，咱们工作不能越级，不能跨级，我刚才的话最多算个建议。”
“但是，我该收拾的时候，可是一点儿不会手软。您有事儿，吩咐我，他们有事儿，找我，我再找你。”
“这销售分公司的作风，必须硬起来，要不然到时候，扛不住啊！”
张小北自然是从今后的工作角度考虑出发的。
“啥扛不住啊！”经六福没考虑过这个问题，自然不知道要让这销售处的人扛什么？
“你说这要是计划单列了，计划是不是都得统回来，要是有一家不给你往回提呢？话说矿长那里，可是他们的一个挡箭牌。”
“销售工作，说起来是两条线都管，其实平常是都不管。但要是你要拿走，你试试？以后矿长说话，那销售处长还听不听了？”
“矿长的权威得受到多大挑战？那心情能舒服的了？能不给你找事儿？”
“煤炭质量水大一点儿，灰分高一点儿，人家借口很多，井下条件的事儿，洗煤厂设备的事儿……那多的
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