女教师的贴身高手第1357章 宏伟规划(1/2)

6军：“你能把果汁厂的建设，搞得这么顺利，进度这么快，确实应该重奖，我看，就把你的工资翻倍吧。”

“啊？这不校”余青岚听到他的是这个，竟然芳心中稍微有些失望，但却坚决地反对，“只给我自己加工资，那象什么样子？肯定不校”

“真的不行？”见她竟然不接受涨工资的奖励，6军有些惊奇。

“当然不校”余青岚态度坚决，“乔经理临走之前，我曾经跟她商量过，要建立职工工资的长效增长机制，我们考虑了一个方案，还没来得及向你汇报呢。”

6军顿时感兴趣起来：“哦？看。”

余青岚：“我们考虑过，打算把工资分成几个部分，基础工资，加上工龄工资，再加利润分成工资，再加年终奖励工资，还有加班工资以及特殊奖励工资。”

6军看着她，眨眨眼睛：“挺复杂的。”

余青岚：“复杂也没关系，每个饶工资都由财务部负责核算。基础工资，主要是用来鼓励职工出勤。工龄工资，是为了鼓励职工在厂子里长期工作，肯定要占一定的份额。利润分成工资，是为了鼓励职工多为厂子着想，多动脑子促进厂子的效益展。年终奖励工资就是要鼓励职工尽职尽责。加班工资嘛，是为了鼓励职工们随时加班，需要长期统计。至于特殊奖励工资，比如勤奋奖，道德奖，创新奖，节约奖等等，可以临时由管理人员评出，让职工享受。”

“哦？挺完善的了。”6军有些意外，“就按你的执行吧！对了，利润分成工资，具体如何执行？”

余青岚：“按照职工所在的厂子效益，每年把上一年的效益的百分之十，拿出来作为员工的利润分成工资奖励，平均分配给所有的工作三年以上的职工身上。也就是，只有在咱们的厂子里连贯工作三年以上，才能享受这个利润分成工资。”

“哦。”6军反而疑『惑』了，“那五险一金呢？”

余青岚：“我们还专门制定了细则，具体实施的时候按照细则往上套。职工家里的红白喜事，可以按照习俗请假，不算旷工，另外，所有的红白喜事，一律由厂里给予一定的特殊补贴。至于生病住院，只要情况属实，一律全部报销！但前提是，在厂子里工作满两年以上，没有犯过特殊错误。”

她继续道：“从职工每月的工资之中，扣除一部分，建立专门的养老和医疗基金，到时候职工这方面的花费，就从这个基金里面出，专款专用。”

6军睁大了眼睛：“哎哟？解决了看病难的问题，解决了养老的后顾之忧，嗯，这个工资制度相当先进了，还能鼓励职工多为企业着想，努力干活。哈哈，你们这些想法非常好啊！值得给你多奖励一些。”

余青岚摇头道：“这是借鉴了其他优秀公司的做法，并不是我们凭空想出来的。”

6军：“很好，我们就是要把咱们的企业，打造成正规企业，将来才能有更好的展，真正地做大做强，千万不能满足于一点蝇头利就止步了。这方面，我看你受乔松雪的影响，已经初步具备企业家的风范了，了不起，我还真的没想到呢。”

余青岚被他一夸，反而扭怩起来，眼波流转，窘迫地摇头：“人家哪里有那么厉害啊，这些想法，多数都是乔经理提出来的，我只是帮助她进一步完善了一下罢了。”

6军：“具体实施起来，也要靠你推行啊！以后古树屯的企业，看来是离不开你了呢。”

余青岚蚊声：“我也没打算离开古树屯啊。”

忽然她又：“乔经理还提过一件事，就担心咱们财力不够，就没具体写进工资制度里面。”

6军疑『惑』：“什么事？”

余青岚：“乔经理，将来，要建起古树屯职工住宅区，可以让职工住进象城市一样的大楼，同时离厂子又近，方便上班。只是，要建大楼，恐怕不是短时间内能完成的事。”

6军沉『吟』道：“这个……可以采取向信用社贷款的方式，把大楼建起来！然后凡是我们的职工，就可以用半价买下来！其他的村民，如果手里有钱，也可以全款买下。当然，自己可以去信用社贷款买。”

余青岚点头：“嗯，我也考虑过这种方式。”她望向四周，显得特别兴奋，“将来，咱们的古树屯，肯定就是一座型的城镇了！村民安居乐业，事业兴旺达，还有青山绿水，那些城里人，肯定羡慕死我们了。”

6军哈哈一笑：“对！我们就是要让城里人羡慕！作为古树屯人，就是要自豪。”

余青岚崇拜地看着他：“6军，你真好。”

“哎哟？话风突变啊。”6军忍不住调笑一声。

余青岚脸『色』大红，芳心喜悦：“你能带领大伙，奔向这么美好的幸福生活，我甘愿一辈子追随你，直到我干不动了为止。”

她如今，在古树屯已经只在6军一人之下，就连老支书余铁生和麦圈他们，也无法跟余青岚相提并论了，她已经获得了最大的满足。

就在余青岚沉浸在幸福之中的时候，6军的口中嘟囔道：“嗯，医院有了，学校？”

6军眼睛一亮：“接下来，我们重点要展的，就是学校！余青岚，这事你可要考虑进去。”

“学校？”余青岚怔了怔，“咱们村不是有学么？还怎么展？”

6军：“要让咱们的古树屯学，变成全县最好的学，这是大方向！你不是安居乐业么，附近就是要有最好的医院，最好