新婚夜的雷人规矩:爷我等你休妻第1283章 选拔人才(1/2)

文/梵缺
新婚夜的雷人规矩:爷我等你休妻 | 本章字数:1873   | 新婚夜的雷人规矩:爷我等你休妻txt下载 | 新婚夜的雷人规矩:爷我等你休妻手机阅读
推荐阅读:颠覆之鹿鼎记迷情柏林我的储备粮们发现了彼此的存在快穿之小小尤物帝少凶猛:甜妻,蜜蜜宠豪门甜爱:天王老公蜜糖妻Hi,我的萌系小甜妻

和岩峰谈完之后莫少坤缁敖他们叫了回来相互引荐了一下,毕竟保安部长也算是公司的高层领导了。

对于岩峰大家都很好奇,不过当着他的面也没有问什么。

直到岩峰离开之后方云这才问:“这家伙是谁啊?信得过吗?”

“王副主席亲自给我推荐的人,你说呢?”莫少坤道。

方云和钟小宝愣了愣,随后钟小宝皱起眉头道:“王副主席亲自推荐的人?该不会是派来监视咱们的吧?”

“你想太多了,是我亲自要求王副主席帮忙解决公司安保问题的,毕竟鹰龙航空将会涉及到一些尖端技术的运用和发展,以后肯定会有不少人打主意,安保这方面不能马虎啊。”

顿了顿莫少坤又道:“况且就算他是来监视我们的又能怎么样?不做亏心事不怕鬼敲门,只要咱们不做违背国家利益的事情那就行了。”

拿起桌上的文件递给方云和钟小宝,莫少坤继续道:“这是我这两天整理的一些资料,基本包含了公司近段时间的主要工作,你们俩回头看一看,该怎么做商量着办。”

“什么意思?你该不会又要当甩手掌柜吧?”方云警惕的望着他。

莫少坤摇头道:“那倒不是,不过我要出趟远门倒是真的。”

“去哪儿?”

“美国。”

“这个时候你跑我俩当牛使自个儿跑出去逍遥快活?太不厚道了吧?”方云不愤道。

莫少坤笑道:“现在整合工作还需要一段时间,这件事是你俩在负责,整合完毕之前我也没有什么事,刚好抽着这个功夫去美国拜访一下通用电气的总裁,看看双方能不能达成合作,顺便把宋野送过去做手术。”

见莫少坤这么说方云瞪了他一眼没有在说话。

这段时间他和钟小宝一直在忙着关于收购整合安航工业集团的事情,而莫少坤则是具体统筹,现在莫少坤能做的都已经做完了,在整合完毕之前还真是没有什么事情需要他亲自去做。

正好前段时间罗斯家族表示虽然无法给他提供一些各国禁止输出的尖端设备和技术,但是常规的设备和技术还是可以帮他解决的,再加上宋野已经好了不少可以去美国接受手术治疗了,莫少坤便打算借着这个机会送宋野去美国,顺便去拜访一下罗斯家族说要介绍给他的通用电气总裁。

“那些人才怎么样了?”莫少坤问。

钟小宝点了点头道:“根据你的要求我从上面给我们的推荐名单上选了一批并且和他们签订了聘用合同,这几天已经有一部分人抵达了安平,还有一些人也将陆陆续续的到来,我已经将他们暂时安置在了龙门酒店。”

莫少坤当初提出的三个要求分别是收购安航工业集团、要求军方给予安保协助以及调拨一批业务能力过硬的专家。

现在上面正在一一对应承诺,安航工业集团的收购已经在如火如荼的进行了,至于安保协助也已经派来了岩峰,尽管莫少坤对此有些失望他没想到竟然只有岩峰一个人来,但不管怎么说既然上面敢派岩峰来那就证明这个人肯定是有这个能力搞好的,先不管他有没有带人来等过一段时间他的能力自然会见分晓。

最后就剩下了调拨专家人才,说实话这个工作还真是不好做。

现在可不比以前了,大家都知道人才的重要性,各大国有企业以及科研院所几乎将有些知名度的人才全部收归囊下,想要从这些单位手里抢食那可不容易啊。

毕竟国家就算在重视鹰龙也不可能将所有资源全部倾斜给鹰龙,别的企业和单位也是要发展的嘛,总不能举国之力成全鹰龙一家吧?要真那样就该有人骂娘了。

还有一个难点就是有些专家学者已经有了一定的知名度,要是一个两个受聘进入鹰龙那还正常,可要是人数太多那显然就会让人发现这其中的猫腻。

最终莫少坤和上面领导多次商量之后有了新想法,那些已经成名的专家学者单位不放人那咱们就不要了,他要求上面给他找了一批专业学识过硬但是却没有什么知名度的人才。

这些人才普遍比较年轻,有些是在大学中任教,还有些则是在相关研究所内担任助理研究员,在华夏这种喜欢论资排辈的国情下,这些人混的其实并不如意。

他们有能力,可是他们却没有资历,他们中有很多人完全都能力担任教授或者是主任研究员,但是他们的资历却导致他们只能担任讲师或者助理研究员。

甚至有一些人取得了不错的学术成果但却最终被冠以研究所或者课题小组的名义公开发表。

这不得不说是一种悲哀,但这却是莫少坤的机遇。

这些人在各自领域中还没有成名,外界对他们了解的非常少,但是他们自身的能力却不比那些成名的专家强,将这些人纳入鹰龙这显然是最合适的。

一来他们在原本的单位地位尴尬不是很受重视挖他们来的难度较小。

二来因为他们没有什么知名度,就算一同加入鹰龙也不会引起太大的关注。

前两天上面将一份名单交给了莫少坤,莫少坤便让钟小宝从这些人中挑选一批合适的人才签订合同。

他的条件很简单,第一,必须要能力过硬至少有五年以上的相关研究经验并且取得过一些成果。

第二,不能有太高的知名度。

第三,年纪最好是三十岁到四十岁之间,这个年纪的人相对来说比较成熟而且也已经积累了一

状态提示: 第1283章 选拔人才 -- 第1页完,继续看下一页
(快捷键←)上一章:第1282章 保安部长 返回《新婚夜的雷人规矩:爷我等你休妻》目录下一页:第1283章 选拔人才(1/2)(快捷键→)